Retour à la liste

Poste disponible à Drummondville / Acheteur(teuse) stratégique

ACHETEUR STRATÉGIQUE
 service des pièces

Poste à temps complet 39 heures/semaine
 L’utilisation du masculin n’a été retenue que pour des raisons d’allègement du texte

Sommaire des responsabilités:
  • Négocier des renouvellements d’entente, des contrats légaux et des accords au nom de la compagnie;
  • Élaborer un plan stratégique pour l’achat de produits;
  • Faire l’analyse, l’évaluation, la qualification et la sélection des fournisseurs;
  • Bâtir et assurer le respect du cahier de charges et des ententes commerciales avec les fournisseurs;
  • Assurer la mise à jour des prix, des fiches fournisseurs, des contacts, etc.;
  • Collaborer à divers projets concernant l’approvisionnement tel que la réduction de coûts, substitution de pièces, nouvelles ressources d’approvisionnement, réduction d’inventaire, etc.;
  • Se tenir au courant de tous les facteurs de coûts, les indices et les tendances associées au marché de produits;
  • Interagir avec les services internes en ce qui concerne la cueillette de données, les analyses, les prises de décisions et l’exécution des opérations quotidiennes;
  • Analyser et améliorer la chaîne d’approvisionnement;
  • Contrôler l’inventaire du groupe de marchandises attribué en appliquant des politiques et des procédures;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Compétences requises:

  • Formation universitaire en administration, en ingénierie ou l’équivalent pertinent à la fonction;
  • Programme professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (atout);
  • Minimum de 8 ans en gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement;
  • Connaissance avec les systèmes intégrés et de la Suite Office;
  • Expérience reliée au processus de négociation;
  • Bilinguisme (français et anglais) au parler et à l’écrit.

Habiletés requises:

  • Capacité d’utiliser des techniques de gestion reconnues (leadership);
  • Esprit d’analyse démontré et orienté vers la stratégie;
  • Capacité d’influencer et de mobiliser de manière à orienter un groupe vers l’accomplissement des objectifs;
  • Habile négociateur;
  • Capacité d’adaptation dans un environnement de travail caractérisé par une évolution rapide et constante;
  • Tenace et tolérant à l’ambiguïté et bon contrôle de soi
  • Bon sens des affaires et capacité de prendre des risques (avantages financiers);
  • Disponible à se déplacer occasionnellement;
  • Excellentes compétences en communication.

Les personnes intéressées doivent manifester leur intérêt en faisant parvenir leur curriculum vitae aux ressources humaines par courrier électronique au Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. .

Seules les candidatures retenues seront contactées.