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*Comblé* Poste disponible à Drummondville / RH

CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Affichage de poste 26 mai 2020

Excellente opportunité au sein du leader en transport scolaire, commercial et adapté!

Girardin tient à combler un poste-clé à Drummondville qui agira à titre de personne ressource auprès de la direction pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.

Le titulaire de ce poste relèvera du Vice-président exécutif et chef des opérations.

Le bilinguisme est essentiel.

 

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

  • Être une personne ressource pour toutes les questions reliées aux ressources humaines et sur l’interprétation des politiques aux gestionnaires et aux membres de l’équipe Girardin
  • Faire des recommandations à la direction sur les façons de solutionner les problèmes de ressources humaines
  • Préparer des rapports pour présenter aux gestionnaires et aux membres de l’équipe
  • Évaluer, améliorer et instaurer des processus et activités reliées aux ressources humaines
  • Assumer les fonctions d’intervenants internes et externes
  • Réaliser des projets spéciaux tels qu’assigné par la direction
  • Faire des recherches, recueillir des informations et analyser des données, rédiger des rapports et lettres, remplir des formulaires reliées aux ressources humaines
  • Assister la direction à maintenir un environnement de travail sécuritaire, mener les activités du comité de santé et sécurité, assurer le suivi des dossiers, être une personne référence en santé et sécurité au travail pour les membres de l’équipe et recommander des améliorations
  • Rédiger des descriptions de postes, afficher les postes vacants, rechercher des candidatures et mener des entrevues conformément aux politiques internes dans le respect d’équité d’emploi.

 

EXIGENCES:

  • Baccalauréat en ressources humaines
  • Certifications professionnelles en ressources humaines reconnue (un atout)
  • Minimum 5 ans d’expérience de travail en gestion des ressources humaines
  • Expérience de recrutement au Québec et à l’extérieur du Québec (Ontario, États-Unis) un atout
  • Un minimum de deux ans d'expérience dans la prestation de conseils stratégiques aux gestionnaires sur des questions complexes de gestion des ressources humaines, préférablement en milieu corporatif ou manufacturier, dans un environnement non-syndiqué
  • Expérience en recrutement de personnel de bureau et dans des milieux non-traditionnels comme le garage (un atout)

 

HABILETÉS REQUISES :

  • Habileté à donner des conseils
  • Capacité d'analyse
  • Excellente capacité à communiquer et à établir un lien de confiance
  • Bilingue
  • Dynamique
  • Autonome, attitude de leadership
  • Confidentialité
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Valorise le travail bien fait

 

AVANTAGES SOCIAUX ET CONDITIONS DE TRAVAIL:

  • Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à 16h
  • Congé le jour de son anniversaire
  • Vendredi en jeans
  • Stationnement privé assigné et gratuit
  • Allocation sportive annuelle
  • Régime corporatif d’assurances collectives
  • Salaire compétitif
  • Équipe en croissance et dynamique
  • Bureau privé rénové

 

Tous les candidats et les candidates interessés doivent faire parvenir leur CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. à l'attention du Vice-président exécutif et chef des opérations.

Seulement ceux et celles qui seront sélectionnés en entrevue seront contactés.