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Analyste prix de revient

Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant dans une entreprise dynamique? Vous cherchez une emploi stimulant et où vous pouvez faire une différence? Venez joindre l'équipe des Pièces de Girardin!

 

L’analyste prix de revient est responsable de la mise en place d’un système efficace de prix de revient des différents produits, Il a à analyser les écarts, à participer à l'amélioration des processus afin d'améliorer le coût de revient.

Principales fonctions :

  • Être responsable des mises à jour des listes de prix fournisseurs et des ajustements des prix de vente dans le système G-Tech afin de rencontrer les exigences de l’entreprise ;
  • Participer activement au processus de fin de mois et au dossier de vérification annuel d’inventaire ;
  • Gérer les coûts de revient des produits et participer au processus trimestriel de révision des prix de vente ;
  • Développer des outils et des méthodes de travail dans le but d'accroître l'efficacité du département de prix de revient ;
  • Effectuer l’extraction des données du système pour des fins d’analyse et rédiger les rapports demandés par la direction ;
  • Effectuer la gestion et la maintenance du module d’achats « G-Tech » ;
  • Administrer les indicateurs clés de performance du département des achats ;
  • Assurer un support administratif aux acheteurs ;
  • S’impliquer dans la gestion de projets opérationnels (prix et système de gestion pour les prix) ;
  • Analyser les temps de cycle des produits et les mettre à jour;
  • Revoir et mettre à jour annuellement tous les coûts standard de tous les produits;
  • Participer au processus d’établissement des prix de vente à chaque année;
  • Trouver des opportunités de réduction de cout ou d’amélioration de la rapidité de production;
  • Participer à des décomptes d’inventaire mensuel et annuel;
  • Maintenir les matrices de prix de ventes et effectuer la création de produits.

 

Compétences requises :

  • BAC ou DEC en administration des affaires, en commerce ou une discipline connexe;
  • 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
  • Bilinguisme (français, anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc) 

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV aux ressources humaines par courrier électronique au Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.