Directeur (trice) finance corporative

Vous avez une vision stratégique et un esprit analytique affuté ?  Rejoignez notre équipe finance !

Sous la responsabilité du Président, le directeur (trice) Finance corporative aura pour mandat de planifier, coordonner et superviser les activités financières de l’équipe du centre de services partagés.  Il/elle collaborera étroitement avec le Président en le conseillant quant à l’uniformisation des pratiques, la gestion de projets et l’arrimage des objectifs financiers dans la stratégie globale. Il/elle  sera appelé à bâtir un plan stratégique et une équipe performante afin de soutenir la croissance de l’organisation

Sommaire des responsabilités:

• Superviser la consolidation des résultats mensuelle et trimestrielle (Canada et États-Unis) ;
• Présenter l’analyse des états financiers et expliquer les écarts entre les résultats réels et budgétés ;
• Gérer et planifier quotidiennement les opérations de trésorerie ;
• Superviser le tableau de bord des indicateurs de performance dans le système Odoo ;
• Orienter les actions vers l’atteinte des objectifs de croissance ;
• Évaluer et maximiser la structure, les méthodes et les processus de la fonction finance ;
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans le suivi de leurs opérations ;
• Participer à la production des rapports destinés à la direction et au Conseil d’administration;
• Superviser l’ensemble du processus budgétaire ;
• Produire diverses analyses requises pour le suivi de variances, de ratios et des divergences dans les indicateurs de performance;
• Participer au processus d’audit de fin d’année ;
• Agir à titre de coach auprès de l’équipe et veiller à son encadrement.

Formation et expérience requises:

• Détenir un titre comptable reconnu (CPA) ;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans dans un rôle similaire et gestion de personnel ;
• Excellente maîtrise du français. Excellente maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit afin de desservir les unités d’affaire hors Québec ;
• Expérience en consolidation et en multidevises ;
• Maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) et ¨Power BI.

Compétences et habiletés requises:

• Capacité de fournir un leadership mobilisateur axé sur la responsabilisation et l’imputabilité ;
• Excellente capacité d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes ;
• Capacité à communiquer et à s’adapter à divers auditoires ;
• Intégrité, rigueur, discrétion et souci de la confidentialité dans le traitement des dossiers;
• Autonome, rigoureux et déterminé ;
• Capable de gérer plusieurs priorités à la fois ;
• Orienté vers les gens et à l’aise de traduire sa pensée stratégique en actions opérationnelles.

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