Retour à la liste

Carrières: Directeur adjoint Service

Drummondville, 21 juin 2021 - Girardin est à la recherche d'un directeur adjoint au département de Service.

Nouveau poste relevant du Directeur du Service.

 

Le directeur adjoint aura comme mandat d'assurer le bon fonctionnement des opérations reliées au Service et aux garanties.

Il ou elle supportera le directeur dans la supervision du département et veillera à ce que les équipes en place aient les ressources nécessaires pour accomplir leurs tâches.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Établir des partenariats avec les clients internes et externes;

Mettre en œuvre des plans d'action pour maximiser l'efficience et la productivité du département de Service;

S'impliquer dans le volet santé et sécurité en participant à l'inspection du milieu de travail et au comité de santé et sécurité en collaboration avec les ressources humaines;

Participer au processus d'évolution des affaires;

Gérer l'information stratégique et les projets sous toutes ses formes;

Communiquer les nouvelles procédures du département et effectuer la mise en place;

Supporter les employés du département de réclamations, les aviseurs techniques et les magasiniers;

Collaborer avec le superviseur de la maintenance, au maintien d'une cédule de maintenance (préventive et annuelle) des infrastructures, des projets d'amélioration ou de construction;

S’occuper de la réalisation des programme préventifs comme la calibration des outils, des procédures relatives aux équipements (ISO) et effectuer le suivi;

Uniformiser et appliquer les procédures de travail internes et en assurer le maintien comme en prenant des photos et gabarit pour les inspections;

S'assurer du respect des nouvelles règles de garantie des différents manufacturiers par les employés;

S'impliquer dans les relations d'affaires avec les fournisseurs;

Supporter logistiquement et techniquement le département de Service de Girardin Ontario;

Participer au processus de recrutement et effectuer toutes les autres tâches connexes.

 

COMPÉTENCES REQUISES:

DEC en administration, commerce ou équivalence;

Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle;

Expérience dans le domaine du service après-ventes de concessions automobile ou de véhicules lourds;

Excellente connaissance de l'anglais autant à l'oral qu'à l'écrit;

Bone connaissance informatique et de la Suite Office; et

Expérience en gestion d'employés.

 

HABILETÉS REQUISES:

Habileté à bien communiquer, préparer et présenter des dossiers;

Capacité d'analyse, de synthèse et de jugement;

Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification;

Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de leadership;

Capacité à gérer le stress, le temps et les priorités; et

Être méthodique et minutieux.

 

Les personnes intéressées doivent manifester leur intérêt en faisant parvenir leur curriculum vitae aux ressources humaines par courrier électronique à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Toute question relative à cet affichage, veuillez les faire parvenir à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement. Nous souscrivons à une politique égalitaire en matière d'emploi.

 

21 juin 2021